Edit Content

Nous contacter

Échangez avec nous

Siège de Metz

105 Avenue André Malraux 57000 - Metz

Mais aussi

Nancy, Reims, Strasbourg, Épinal et Luxembourg

Email

contact@csconseil57.fr

Téléphone

03 87 18 99 60

Horaires

Lundi au vendredi 8h30 – 18h30 Samedi 10h00- 12h

BUDGET – LOGEMENT

Situation

Monsieur est marié et il a trois enfants. Il est suivi par le service social sur l’axe du budget. Au cours de cet accompagnement, son épouse décide de demander le divorce. Le Juge aux Affaires familiales statue par ordonnance provisoire et décide que Monsieur doit quitter le domicile familial dans deux mois. En attendant cette période des deux mois, il y a des conflits récurrents dans le couple qui amènent Monsieur à dormir dans son véhicule.

Accompagnement
  • Nous devons donc trouver une solution en urgence et coordonner plusieurs acteurs sans négliger l’aspect psychologique.
  • Nous avons contacté en urgence Action Logement afin que Monsieur puisse être hébergé à l’hôtel. Nous poursuivons l’accompagnement en lien avec les bailleurs sociaux afin de trouver un appartement.  Il est à noter que son dossier doit obligatoirement passer en commission auprès d’un bailleur. Cette commission se réunit une fois par mois.  Il a obtenu un appartement le mois suivant.
  • Nous avons réalisé de nombreux entretiens d’écoute et de soutien avec le salarié car Monsieur est déstabilisé face à sa situation.  Nous l’avons informé qu’il pouvait obtenir un soutien psychologique.
  • Dans l’accompagnement de cette situation, nous avons réalisé une étude budgétaire. Nous avons expliqué la signification de l’ordonnance provisoire et ses conséquences. Nous avons respecté toutes les décisions de la personne car il est important qu’elle soit acteur de sa situation.

Exemples d'accompagnement

D'autres exemples d'accompagnement

SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE – DÉMARCHES ADMINISTRATIVES

Un salarié est orienté par la Directrice des Ressources Humaines. Sa femme est atteinte d’un cancer et cela impacte fortement sa vie personnelle et professionnelle.

Le couple a 3 enfants, un crédit maison, deux crédits voitures…

Monsieur est cadre au sein de l’entreprise et a beaucoup de responsabilités.

Il sent que son état psychologique se dégrade et ne souhaite pas ‘craquer’ : ni à la maison, ni devant les collègues et les clients…

SANTÉ HANDICAP

Un salarié est orienté par le médecin du service de santé au travail au service social. Monsieur est en arrêt maladie et il faut constituer le dossier demande de la Reconnaissance de la Qualité Travailleur Handicapé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.