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Siège de Metz

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03 87 18 99 60

Horaires

Lundi au vendredi 8h30 – 18h30 Samedi 10h00- 12h

Notre cellule d’écoute psychologique

PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL EN ENTREPRISE

Les équipes de CS Conseil sont à votre écoute dans les différentes étapes de la vie de vos équipes.

Bien-être au travail

Nous vous aidons à favoriser le bien-être au travail de vos équipes grâce à notre service de psychologues.

Les RPS

La prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) s’inscrit dans l’obligation générale de prévention des risques professionnels.

Les difficultés personnelles

Nous accompagnons vos équipes dans les difficultés personnelles et professionnelles en les aidant à trouver des réponses adaptées.

Gérer le mal-être

Les traumatismes, le stress ou toutes autres émotions qui peuvent provoquer un mal-être au travail ou dans la vie privée.

Répercussions de la vie quotidienne sur le travail

Apporter un soutien psychologique individuel, pour faire face à ces répercutions.

Questionnement professionnel

Proposer un accompagnement personnalisé dans toutes les situations de questionnement professionnel, liées au travail.

Pourquoi?

Favoriser l’équilibre vie privée – vie professionnelle

Lorsque cet équilibre est trouvé et que les collaborateurs parviennent à résoudre leurs difficultés, les avantages et bénéfices que nos clients en retirent sont multiples :

Notre équipe est disponible pour vous soutenir dans cette démarche : nos psychologues sont formés pour répondre à tous types de demandes.

Pour qui?

Privé, public, PME, TPE, Grand groupe

Tous types de secteurs d’activités (entreprises privées, publiques, administrations, associations…). Nous sommes formés pour répondre à des problématiques variées. Nos psychologues peuvent accompagner tous vos collaborateurs.
Les domaines d’intervention sont variés :
Objectifs ?

Améliorer le quotidien de vos salariés

L’intégration d’une cellule psychologique répond à des objectifs fondamentaux visant à créer un environnement de travail plus humain, soutenant le bien-être et la satisfaction des employés. Ce service favorise une meilleure communication et interaction entre les employés et l’entreprise, permettant ainsi de résoudre rapidement les problèmes personnels ou professionnels qui pourraient affecter la performance et la motivation des travailleurs.

La cellule d'écoute psychologique contribue à

Comment ?

Nos interventions sont personnalisables et définies en fonction de vos exigences ​

Nous mettons à votre disposition, un(e) psychologue formé(e) pour accompagner vos équipes. Son rôle est avant tout de répondre à un mal-être, qui peut toucher la sphère privée et/ou professionnelle.

Intervention sur site
Hotline téléphonique
Visio
N’hésitez pas à nous contacter, nous répondrons à l’ensemble de vos questions.
À propos

Psychologie du travail & service social du travail

CSC est une entreprise indépendante, fondée en février 2014 par un ancien ASS du travail et formateur (RPS, médico-social). Il assure la Direction de l’entreprise et est depuis décembre 2022 Président de l’association Réseau ARTSI.

Une plus-value pour l’homme et l’entreprise ! 

Une équipe de psychologues, d’assistants sociaux et de fonctions supports qui intervient au niveau national et au Luxembourg, au service de ses clients. 

Nous collaborons avec des structures de 20 à plus de 6 000 collaborateurs, tous secteurs d’activité confondus. 

Exemples d'accompagnement

Comment avons-nous accompagné nos clients ?

SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE – DÉMARCHES ADMINISTRATIVES

Un salarié est orienté par la Directrice des Ressources Humaines. Sa femme est atteinte d’un cancer et cela impacte fortement sa vie personnelle et professionnelle.

Le couple a 3 enfants, un crédit maison, deux crédits voitures…

Monsieur est cadre au sein de l’entreprise et a beaucoup de responsabilités.

Il sent que son état psychologique se dégrade et ne souhaite pas ‘craquer’ : ni à la maison, ni devant les collègues et les clients…

SANTÉ HANDICAP

Un salarié est orienté par le médecin du service de santé au travail au service social. Monsieur est en arrêt maladie et il faut constituer le dossier demande de la Reconnaissance de la Qualité Travailleur Handicapé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.

BUDGET – LOGEMENT

Monsieur est marié et il a trois enfants. Il est suivi par le service social sur l’axe du budget. Au cours de cet accompagnement, son épouse décide de demander le divorce. Le Juge aux Affaires familiales statue par ordonnance provisoire et décide que Monsieur doit quitter le domicile familial dans deux mois. En attendant cette période des deux mois, il y a des conflits récurrents dans le couple qui amènent Monsieur à dormir dans son véhicule.