Soutien psychologique au travail
Le psychologue du travail joue un rôle crucial dans la préservation de la santé psychique des collaborateurs et
l’amélioration de leurs conditions de travail. Son intervention est essentielle pour répondre aux enjeux de santé
mentale au travail, notamment en période de crise ou de stress élevé.
Missions
- Diagnostic et conseil
- Prévention des Risques Psycho-Sociaux
- Accompagnement individuel et collectif
- Problématiques personnelles ou professionnelles
- Formation et sensibilisation
Le psychologue du travail peut exercer en entreprise privée ou publiques et de tout secteur d’activité confondu.
Obligations Légales pour les Entreprises
Bien que la mise en place de dispositifs de soutien psychologique ne soit pas toujours une obligation légale stricte, elle est fortement recommandée pour répondre aux obligations de sécurité et de santé au travail. Les entreprises doivent évaluer les risques psychosociaux, mettre en place des plans de prévention, et offrir des dispositifs de soutien pour assurer le bien-être mental de leurs salariés.
Article L. 4121-1 du Code du travail : L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cela inclut des actions de prévention
des risques professionnels, des actions d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une
organisation et de moyens adaptés.
Les entreprises qu’elles soient privées ou publiques ont des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail. Le psychologue du travail peut jouer un rôle clé !
Évaluation des Risques Professionnels : évaluer les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux, et mettre en place des mesures de prévention.
Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) : établir et tenir à jour un DUER, incluant les risques psychosociaux.
Plan de Prévention des Risques Psychosociaux : mettre en place un plan de prévention des risques psychosociaux, incluant des actions de sensibilisation et de soutien psychologique.
UN ATOUT POUR LE BIEN-ÊTRE DES SALARIES
Le psychologue du travail joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la qualité de vie et le bien-être des salariés. Avec la prise de conscience grandissante autour de la santé mentale au travail, son intervention devient de plus en plus cruciale.
